Snel IT-personeel vinden?

Óscala vindt binnen 2 weken hooggekwalificeerde- en betaalbare developers voor u met ons nearshoring concept.

Gekwalificeerde developers

Ons unieke Nearshoring concept helpt u snel aan gemotiveerde Spaanse IT specialisten met goede opleiding.

Lagere loonkosten

De gemiddelde loonkosten liggen lager in Spanje dan in Nederland. U bespaart dus direct op loonkosten en hoeft niet langer te zoeken.

Snel nieuwe kandidaten zonder gedoe

Wij vinden doorgaans binnen twee weken uw nieuwe programmeur(s). En we nemen u al het lastige werk uit handen.

Bent u als werkgever op zoek naar IT-personeel en loopt u tegen één van de volgende problemen aan?

Nederlandse IT’ers zijn bijna niet te vinden en relatief duur
Projecten stagneren of duren langer dan noodzakelijk doordat de juiste kennis niet of onvoldoende voorhanden is
Uw IT-teams lopen tegen de grenzen van hun kunnen en capaciteit aan, met een vergrote kans op uitval tot gevolg
U kunt niet de mensen met de juiste specialistische vakkennis vinden
Uw personeelsverloop is hoger dan u zou wensen

Herkenbaar? U bent niet de enige die ondervindt dat het moeilijk is om goed IT-personeel te vinden. Er is veel vraag en weinig aanbod. Toch kunt u niet blijven afwachten, want stilstand betekent achteruitgang voor uw bedrijf.

Óscala kan u helpen met het vinden en behouden van de mensen met de juiste kennis en ervaring.

Waarom wij wél snel goede & betaalbare developers weten te vinden? Door onze unieke “Nearshoring” aanpak:

Óscala is dé specialist in remote detachering van dedicated software developers. Door nearshoring (of nearshore outsourcing) naar Spanje kunnen wij al uw IT vacatures invullen. Vanaf één FTE tot outstaffing van complete development teams.

Bij outsourcing zijn er verschillende opties. Vroeger ging het in de regel vrijwel altijd om inhuur van personeel in andere delen van de wereld. Azië was lange tijd toonaangevend. Later kwamen er ook landen uit andere continenten op die een rol van betekenis gingen spelen. Veel bedrijven in Europa ondervonden echter problemen bij de inhuur van IT-capaciteit in dergelijke gebieden. Het bleek vaak erg moeilijk om prettig samen te werken met mensen die vanuit een andere tijdzone en met een andere culturele achtergrond tegelijkertijd aan dezelfde projecten werken.

In reactie hierop is in de laatste tien jaar nearshoring sterk in opkomst. Bij nearshore detachering gaat het om IT-potentieel in Europa. In veel landen in Zuid- en Oost-Europa is door gedegen onderwijs veel kwalitatief goed IT-personeel beschikbaar. De geografische en culturele verschillen zijn echter minder problematisch dan bij offshoring. Toch is het, door het lagere gemiddelde inkomensniveau in deze landen, mogelijk om fors op loonkosten te besparen. Nearshoring is hierdoor een erg aantrekkelijk alternatief.

Bij Óscala concentreren we ons vrijwel uitsluitend op outsourcing in Spanje. In Spanje vinden we veel voortreffelijke vakmensen die graag voor Nederlandse bedrijven willen werken. Op het gebied van arbeidsmoraal zien we verrassend veel gelijkenis met Nederland. Hierdoor passen Spaanse developers en engineers goed in teams met Nederlandse collega’s.

Bij Óscala kunnen we alle mogelijke developers en engineers voor u verzorgen. Alle gangbare en minder gangbare technieken zijn in Spanje goed vertegenwoordigd. Zie onze website voor alle technologieën waarvoor wij mensen voor u kunnen vinden.

Snelle start

Beschikbaarheid van talent

Kosten efficiënt

Geen Admin en HR problemen

VERGELIJKBARE TIJDZONE EN WERKMENTALITEIT

Waarom nearshoring van Software
Developers / IT ontwikkeling?

Ruim aanbod van getalenteerde en kwalitatief hoogwaardige it programmeurs

De Spaanse software industrie is kwalitatief gelijkwaardig aan de Nederlandse.
Het Óscala IT recruitment team staat midden in de Spaanse Tech community en heeft perfecte en snelle toegang tot het meest getalenteerde IT personeel.
De Software Ontwikkelaars die wij kunnen leveren spreken goed Engels, zijn universitair opgeleid, van Starter tot Senior en in alle gangbare software talen, van Java, PHP tot .Net en mobile development.

Eenvoud, lage kosten, hoge flexibiliteit

Oscala werft voor de klant haar eigen Developer / Development team, exclusief, company culture-fit en doorgaans binnen 2 weken al aan de slag.
Goedkoper dan Nederland, vergelijkbaar met nearshore outsourcing of outstaffing landen als Oekraïne.
Geen wervings- en kantoorkosten, 100% invulgarantie.
Makkelijk en snel op- en afschalen van capaciteit.
Eén all-in factuur per maand.

LAAG PERSONEELSVERLOOP, TOEZICHT VAN NeDERLANDS MANAGEMENT

Nederlands bedrijf met vestigingen in Valencia & Barcelona, met lokaal Nederlandstalig management en HR toezicht voor al haar IT ontwikkelaars.
Na een optionele inwerkperiode in Nederland werkt de Developer vanuit Spanje, exclusief voor u. Komt u liever naar Spanje om uw nieuwe IT personeel in te werken of in een later stadium te trainen dan is dit ook mogelijk.
Óscala heeft een hechte bedrijfscultuur en wij besteden veel tijd aan teambuilding, training en social events. Dit actieve retentiebeleid zorgt voor een zeer laag personeelsverloop en een hoge mate van werknemer tevredenheid. Op beide gebieden heeft Óscala diverse prijzen en onderscheidingen gewonnen in Spanje.

VERGELIJKBARE TIJDZONE EN WERKMENTALITEIT

Westerse werkmentaliteit, gedisciplineerd & betrokken.

Nederlandse klanten zijn van harte welkom op de kantoren van onze Spaanse Nearshore Software Development Centers: prachtige steden aan de Middellandse Zee, met een prettige lifestyle en rijk aan (winter)zon, gastronomie & cultuur, 2,5 uur vliegen vanaf Nederland.

Expertise gebieden

Backend, Frontend, App en Mobile Software Development.

Software Architecture.

Business Intelligence, Data Analysis en (Internet) Security.

Web design (UI, UX, Graphics).

Methodologieën

Agile

Scrum

Belangrijkste IT Technologieën

Java, Scala, PHP, .NET, C, C++, C#, SQL, Oracle, Android, iOS, Ruby, Kafka, Angular, NodeJS, Python, Django, HTML5, CSS, JavaScript, SharePoint, Hadoop/Cassandra, Magento, Sitecore, etc.

Wat kan Óscala u bieden?

Wanneer u uw software development binnen Europa door middel van nearshore IT outsourcing wilt uitbesteden, heeft Óscala voor u de oplossing. Wij helpen u graag bij de nearshoring van uw IT development. Onze development centers zijn gevestigd in Valencia en Barcelona. Hier kunnen we complete teams van developers en engineers voor u opzetten.

Óscala heeft een hechte bedrijfscultuur en wij besteden veel tijd aan teambuilding, training en social events. Dit actieve retentiebeleid zorgt voor een zeer laag personeelsverloop en een hoge mate van werknemer tevredenheid. Op beide gebieden heeft Óscala diverse prijzen en onderscheidingen gewonnen in Spanje.

Daarnaast stellen we onze kennis en ervaring van de internationale IT-arbeidsmarkt graag beschikbaar wanneer u op zoek bent naar een IT-vakspecialist die aan uw bestaande teams in Nederland kan worden toegevoegd. Ook bij onze werving en selectie richten we ons vooral op Spanje, vanwege de vele voordelen die het werken met Spaanse vakmensen biedt. Ons netwerk in Spanje is dan ook onovertroffen.

Hybride werkvormen zijn eveneens mogelijk. U kunt bijvoorbeeld een Spaanse ontwikkelaar of een compleet development team voor een nader te bepalen periode naar Nederland halen, waarna de activiteiten zich kunnen verplaatsen naar een van onze remote IT development centers in Spanje. Bij Óscala stellen we ons altijd flexibel op om voor u maximaal effect te kunnen bereiken.

Dit zeggen onze klanten:

NextChapter stond voor een grote internationale uitdaging om een software development center in Spanje te realiseren. Michael Bestebroer, CEO van NextChapter, is erg blij met de keuze om een partnership aan te gaan met Óscala. “Zij hanteren een heldere werkwijze en afspraken, schakelen soepel wat leidt tot goede resultaten. Prettige mensen om mee te werken.”

Michael Bestebroer

NextChapter

Wij werken al geruime tijd prettig samen met Oscala op het gebied van tech recruitment. Dankzij het internationale netwerk zijn wij al meerdere malen goed geholpen tijdens de zoektocht naar developers. Oscala levert kwalitatief hoge kandidaten die passen binnen de bedrijfscultuur. Wij zijn erg tevreden!

Annemarieke Heijsman

XITE

Door de ongekende groei van Ecommerce bedrijf Das Import hadden wij behoefte aan een eigen software ontwikkel team. Middels de uitstekende dienstverlening van Óscala hebben wij in korte tijd een nearshore team kunnen opbouwen in Valencia. Dit remote team voelt alsof zij naast ons zitten, zij zijn inmiddels integraal onderdeel van Das Import.

Jelle van Doorn

Das Import

Óscala heeft ons in de zoektocht naar nieuwe developers uitstekend geholpen. Nu hebben we toegang tot een groter netwerk in Valencia en is de gewenste uitbreiding gerealiseerd waardoor we snelheid kunnen blijven maken in onze productontwikkeling. Door de vlotte en heldere communicatie verliep de samenwerking geheel naar wens.

Youri Trugg

Miniclip NL

Impala Studios was looking for a business partner to assist with near-shore resourcing in Europe. When we met with Oscala, we knew we found the perfect partner for us. Oscala truly cares for their employees and their clients. Very quickly we were able to create synergy between our respective recruitment processes. Anastasia, Pepe and the rest of the team has become like family.

Jaco Bosman

Head of Technology

Werkwijze: In 7 stappen een nieuwe developer vinden

U zoekt een software developer

Óscala bespreekt uw bedrijfscultuur en IT vacature

Óscala benadert en selecteert software developers in Spanje

Óscala voert persoonlijke sollicitatiegesprekken

Óscala stelt de beste kandidaten aan u voor, u kiest de meest geschikte

Uw developer kan naar NL komen voor een inwerktraject of u komt naar Spanje

Uw developer start in Spanje onder ons dagelijks toezicht en begeleiding

Wat zeggen onze developers zelf?

Óscala helped me in my next careerstep. They really did a great job supporting me and guiding me through the process of finding my new job with a Dutch company. Out of all the IT recruiters I worked with, Óscala proved to be the best. Very nice people, really on top of things, great service and very good advise. Their local presence in Barcelona and their Spanish speaking staff was really assuring and helpfull.

Rafael

.Net team lead

Óscala supported my transfer to my current employer. They were very attentive, personal, kind and trustworthy. I felt supported during the whole recruitment process, and felt that Óscala took my best interests at heart. Thanks for everything, Óscala!

Eloy

.Net team lead

Alleen de beste developers zijn goed genoeg voor Óscala

De unieke formule van Óscala staat garant voor de beste dienstverlening voor Nederlandse ondernemers in de techsector die op zoek zijn naar voordelige, maar vooral kwalitatief hoogwaardige uitbreiding van hun development teams. Niet alle developers zijn goed genoeg voor ons. Hoewel er in ons werkgebied veel technische kwaliteit is te vinden, is het minstens zo belangrijk dat een IT-specialist voeling heeft met de bedrijven van onze klanten. Alleen dán kan een developer of engineer optimaal presteren in het samenwerkingsverband dat hij met zijn Nederlandse collega’s aangaat.

Via Óscala kunt u zich verzekeren van een vakspecialist die binnen uw bedrijf in alle opzichten in zijn element is.

Veelgestelde vragen

Wanneer u bij ons een remote ontwikkelteam opbouwt in Spanje, zijn er geen extra kosten voor werving. U betaalt ons niets totdat u een ontwikkelaar vindt die aan uw behoeften voldoet. Daarna betaalt u een vast bedrag per maand. Alle verdere wervings- en vervangingsdiensten zijn gratis, of u nu wijzigingen aanbrengt in uw bestaande team of een grote uitbreiding overweegt.

Binnen twee weken kunt u de eerste kandidaten spreken. Afhankelijk van uw eigen selectieproces duurt het doorgaans ongeveer vier weken om een team op te bouwen, hoewel het exacte tijdsbestek afhangt van het type en het aantal ontwikkelaars dat u nodig heeft. Als u meer wilt weten over tijd- en kostenramingen, neem dan gerust contact met ons op via het onderstaande formulier en we nemen zo snel mogelijk contact met u op.

Nadat u ons uw vacatureprofiel gebriefd heeft, gaan onze recruiters voor u aan de slag om geschikte kandidaten te vinden. Wij selecteren kandidaten op basis van technische vaardigheden, bedrijfscultuur match en beheersing van de Engelse taal. Daarna interviewt u persoonlijk de kandidaten waarin u geïnteresseerd bent. We kunnen zoveel interviewrondes organiseren als u nodig acht om ervoor te zorgen dat u de juiste mensen aanneemt, inclusief testopdrachten en/of code beoordelingen.

Wij factureren u maandelijks in plaats van per uur. De exacte kosten van uw nearshore softwareontwikkelingsteam zijn afhankelijk van het aantal en het salarisniveau van de ontwikkelaars die u bij ons inhuurt.

Om u een indicatie te kunnen geven van wat u kunt verwachten in termen van kosten voor een developer of team, hebben wij inzicht nodig in de benodigde technische vaardigheden, aantal jaren werkervaring en teamomvang. Als u al een goed idee heeft van wat u zoekt, laat het ons weten en we kunnen contact met u opnemen met een offerte.

U zult aangenaam verrast zijn om te horen dat er geen kosten verbonden zijn aan het opzetten van een team bij ons. We bieden uw ontwikkelaars bijna alles wat ze nodig hebben om aan de slag te gaan, inclusief kantoorruimte, meubilair, apparatuur, kantoorbenodigdheden en ondersteunend personeel. Alleen de aanschaf van hardware (laptop) en software zijn voor uw rekening. Indien wenselijk kunnen wij deze (op basis van uw specificaties) voor u aanschaffen in Spanje. U bent en blijft eigenaar van deze hard- en software.

Wij nemen alle administratieve en juridische kwesties, inclusief salarisadministratie, belastingen en sociale premies voor uw nearshore softwareontwikkelaars voor onze rekening. Er wordt een HR Manager aan uw team toegewezen, zodat u altijd weet hoe het met uw ontwikkelaars gaat. Daarnaast heeft u een Nederlands aanspreekpunt op onze kantoren in Nederland en Spanje.

U bent zelf verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van uw team. Idealiter heeft u een specialist in huis met een technische achtergrond die in staat is om externe softwareontwikkelaars aan te sturen. Indien wenselijk kunnen wij deze specialist ook aan uw team in Spanje toevoegen. In de praktijk zal het runnen van uw externe team niet zo heel anders zijn dan het runnen van een intern team.

Iedere developer werkt dedicated voor zijn of haar opdrachtgever.

Zeker, u kunt bij ons terecht vanaf één FTE. We hebben verschillende lange termijn klanten met één ontwikkelaar. We kunnen u ook helpen als u in de toekomst wilt uitbreiden.

Zeker. We hebben veel grote teams en we helpen je zonder extra kosten je team op te bouwen of uit te breiden.

Het gebeurt niet vaak, maar als u ontevreden bent over een of meer van uw ontwikkelaars, laat het dan onmiddellijk weten aan uw HR Manager bij ons. We zullen ons best doen om waar mogelijk de problemen op te lossen. Lukt dit niet, dan gaan onze recruiters zonder extra kosten op zoek naar een vervanger.

Dat kan je zeker. Het voordeel van nearshoring in Spanje is dat je geen visa nodig hebt en het makkelijk bereikbaar is zonder tijdsverschil. Wij moedigen onze klanten aan om regelmatig een bezoek te brengen aan hun remote team. U bent van harte welkom op ons kantoor waar wij u één of meerdere werkplekken en vergaderruimte kunnen bieden.

Veel van onze klanten kiezen er ook voor om eens in de zoveel tijd hun developers uit te nodigen op hun kantoor in Nederland of België voor teambuilding en/of werkoverleg.

De nearshore softwareontwikkelaars die u bij ons inhuurt, werken in onze faciliteiten, maar het werk dat zij doen is van u. We besteden extra zorg om ervoor te zorgen dat uw intellectuele eigendom van u blijft. Wij raden u aan om geheimhoudingsverklaringen met uw remote ontwikkelaars te ondertekenen. Verder kunt u uw eigen e-mailservers of -systemen gebruiken en de werkstations van uw team op afstand beheren. Op uw verzoek kunnen aanvullende beveiligingsmaatregelen worden toegevoegd.

Met Óscala krijgt u letterlijk uw eigen kantoor in Spanje, zonder te hoeven investeren in kantoorruimte, ondersteunend personeel en de juridische en administratieve formaliteiten af te handelen. Op deze manier profiteert u van snelle en ruime beschikbaarheid van software ontwikkelaars tegen lage kosten, maar zonder de rompslomp.

Onze focus is om sterke nearshore softwareontwikkelingsteams te bouwen gericht op de lange termijn. Daarom kunnen wij onze klanten veel meer bieden dan andere nearshore bedrijven. Veel detacheringsbedrijven zullen proberen om klanten in contact te brengen met ontwikkelaars van bestaande teams. Óscala’s aanpak is om helemaal opnieuw te beginnen en ervoor te zorgen dat u het talent krijgt waarnaar u echt op zoek bent. We voeren op maat gemaakte werving en persoonlijke interviews uit voor elke klant, hoe groot of klein ook.

Iets anders wat ons onderscheidt, is het feit dat we uw software-engineers nooit “delen” met andere klanten. Óscala’s ontwikkelaars zijn toegewijd aan één project tegelijk, wat betekent dat ze u hun onverdeelde aandacht geven. In onze ervaring is dat de beste manier om code van hoge kwaliteit en betrokkenheid bij uw projecten te garanderen.

Geïnteresseerd?

Vertel ons wie u zoekt en vind binnen twee weken een nieuwe developer!